TSMC présente un programme d'apprentissage pour atténuer la crise du travail dans les usines américaines

Selon les reportages des médias, l'allure de l'industrie des puces américaines a des fabricants en lice pour mettre en place des opérations, mais la pénurie de talents locaux pose un défi important.Pour résoudre ce problème, TSMC, en collaboration avec les gouvernements locaux et les institutions connexes, a lancé un programme d'apprentissage visant à former la main-d'œuvre nécessaire pour répondre à ses demandes de configuration d'usine.

Les rapports soulignent que les deux Fabs Wafer de TSMC en Arizona, aux États-Unis, ont besoin de recrutement de talents.La société estime qu'un programme d'apprentissage est essentiel pour soutenir les demandes de travail.Lors d'une récente table ronde organisée par l'Institut national d'innovation et de technologie (NIIT), Greg Jackson, directeur des opérations de l'équipement à Phoenix, Arizona Factory de TSMC, a déclaré que la société devait embaucher directement 4500 techniciens, ingénieurs, gestionnaires et autres employés.

Jackson a mentionné qu'il existe deux façons de recruter ces personnes: embaucher des professionnels expérimentés, qui est limité par la disponibilité, ou cultivent des talents, ce qui est leur objectif.Les apprentissages ouvrent la voie à la façon dont les gens obtiennent des emplois bien rémunérés dans des installations de technologie avancée.Il a noté que fournir aux gens les compétences et l'expérience de travail nécessaires aux postes permanents prennent du temps, d'autant plus que ces emplois nécessitent des compétences uniques qui ne peuvent pas être acquises du jour au lendemain.

TSMC a récemment annoncé un programme d'apprentissage dans la région de Phoenix pour former des techniciens d'installations, offrant 2 000 heures de formation sur le travail dans quatre domaines techniques critiques: traitement de l'eau, gaz et produits chimiques, électrique et mécanique.Le programme est fourni par le partenaire de formation technique de TSMC, Maricopa Community Colleges.

Le mentorat est une partie cruciale du processus, chaque apprenti ayant un mentor pour des conseils individuels.Sur la base de ses besoins de recrutement au cours des prochaines années, TSMC considère les techniciens comme une formation clé.